Ettevõtete töötajate kavandatud palgafond arvutatakse tootmisplaanide, müügiplaanide koostamise käigus ja see on tulevaste kulude eelarves ette nähtud. Selle väärtus iseloomustab ettevõtte kulusid personali palkadeks. Kavandatud palgaarvestuse leiate organisatsiooni kohalike regulatiivdokumentide andmete põhjal.
Juhised
Samm 1
Arvutage kavandatud töötajate palk, kasutades ettevõtte personali tabeli andmeid ja eelseisva perioodi tööaja hulka. Korrutage planeeritud töötavate töötajate arv perioodil töötatud tundide arvuga ja nende määradega.
2. samm
Arvutage töötajate palgafond ametlike kuupalkade järgi, korrutades töötajate arvu planeerimisperioodi kuude arvuga ja nende ametlike kuupalkadega.
3. samm
Töötajate palgafondi lisage lisatasud kehtestatud näitajate saavutamise eest. Arvutage tööülesannete täitmisega seotud lisatasud, mis on ette nähtud personali tabelis, töötasude määrustes ja muudes kohalikes eeskirjades, näiteks kutsealade ühendamise, öösel töötamise jms jaoks. Pakkuge lisatasusid mõnele kategooriale töötajad kehtivate tööõigusaktide kohaselt, näiteks alla 18-aastased teismelised, kuna vahetuse kestus on vähenenud 1 tunni võrra.
4. samm
Tehke tootmisprogrammi andmete abil kindlaks tegelikud tööhulgad planeerimisperioodil. Korrutage need iga töö tüübi vastavate tükkide määradega. Lisades nende kogusumma, leiate kavandatava palgafondi tükitöölistele. Kui ettevõte näeb ette palgamäära boonuspalka, lisage kõigi ettenähtud näitajate täitmiseks kehtestatud preemiate protsent.
5. samm
Leidke personali tabelilt planeeritud juhtide ja töötajate arv ning arvutage palgad nende palkade ja planeerimisperioodi kuude arvu põhjal. Ärge unustage lisada lisatasusid staaži, töö eest kaugemates ja põhjapoolsetes piirkondades ning piirkondlikke koefitsiente, kui need on ette nähtud töötasu määrustes.
6. samm
Kui nende töötajate kategooriate eest makstakse lisatasusid palgafondist, mitte materiaalsest ergutusfondist, arvutage selle suurus kindlaksmääratud protsendimääraga.
7. samm
Arvutage ettevõtte töötajate kogu kavandatud palgafond, lisades töötajate, juhtide ja töötajate palgafondide summa.
