Kui inimene töötab inspiratsiooniga, olenemata ajast ja pööramata tähelepanu raskustele, nimetatakse teda sageli oma töö entusiastiks. Entusiasm on sageli seotud kõrge motivatsiooniga ja keskendumisega antud probleemi lahendamisele tegelikest või tajutavatest takistustest hoolimata.
Entusiasm kui suur entusiasm
Kreeka keelest tõlgituna tähendab mõiste "entusiasm" sõna otseses mõttes "inspiratsiooni", "inspiratsiooni", "rõõmu". Vanad kreeklased tähendasid selle sõna all inimese erilist seisundit, mis anti talle ülalt. Usuti, et need, kes on vaimustuses vaimustusest, naudivad jumalate kaitset. Hiljem sai entusiasmist esteetiline kategooria. See termin hakkas väljendama inimese suhtumist kaunisse ja ülevasse. Näiteks tähendas Sokrates entusiasmi kaudu poeetilist inspiratsiooni.
Vana-Kreeka hiilgeajast ja allakäigust möödunud paljude sajandite jooksul on "entusiasmi" mõiste sisu mõnevõrra muutunud. Nüüd nimetatakse seda positiivselt värvilist emotsiooni, mis kaasneb inimese tegevusega mis tahes eesmärkide saavutamisel. Üks entusiasmi näitajaid on kõrge motivatsioon, mille säilitamiseks pole vaja pingutusi, sundi ega väliseid mõjusid. Psühholoogid peavad entusiasmi üheks võimsamaks ressursiseisundiks, mis võimaldab teil kõige raskemate tegevustega tõhusalt toime tulla.
Entusiasmi tekitab sageli ideest kinnipidamine, mille elluviimine võimaldab inimesel tunda end ülevana. Tavaliselt tekib see seisund hetkedel, mil inimene tunneb, et läheneb enda jaoks olulisele eesmärgile. Edu ootus tekitab lihtsalt jõu ja energia tõusu, põhjustab suurt inspiratsiooni, mis sageli jõuab rõõmuni. Inimene ise ja ümbritsevad inimesed tunnevad entusiasmi väga teravalt ja elavalt. Harrastaja positiivsete emotsioonide plahvatus võib nakatada teisi inimesi kiiresti.
Töövaimustus
Inspiratsioon, mida inimene kogeb, on väga sageli seotud tema tööalase tegevusega. Rõõm on vaadata harrastajat: tema käes saab teha mis tahes tööd, kõik probleemid lahendatakse ilma eriliste raskusteta. Kuid töövaimustus ei teki nullist. Selle ilmumiseks on vajalik, et inimene peab tehtud tööd enda jaoks tähendusrikkaks ja organisatsiooni eesmärke omaks. Olles loonud töökollektiivis keskkonna, kus töötajad tunnevad end tootmisprotsessi täielike osalejatena, saab juht loota entusiasmi avaldumisele.
Näidet laiade masside tööentusiasmist võib pidada nii nõukogude inimeste ennastsalgavaks tööks rahvamajanduse taastamiseks pärast kodusõda kui ka tegevust NSV Liidu muutmiseks tööstusjõuks. Ühest impulsist ajendatuna töötasid Nõukogude liidu kodanikud entusiastlikult ehitusplatsidel, kasvatasid põllumajandust ja püstitasid suurejoonelisi tööstusettevõtteid. Idee uue sunniviisilise töö ja kapitalistliku ekspluateerimise vaba ühiskonna loomisest aitas kaasa tollase entusiasmi avaldumisele.
